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    1. 企以才立,業以才興

      信息來源:信息員  點擊量:998  發表日期:2017-08-29

      選擇、專注、態度是決定人生成敗的三個關鍵要素。

                                ――郭恩全總經理在新員工培訓啓動儀式上的講話

      一、新員工培訓啓動儀式

      4月5日,CMD体育官网電子2016年第一期新員工入職培訓正式啓動。總經理郭恩全、相關領導以及來自各個部門的40餘名新員工參加了啓動儀式。

      二、課堂培訓

      4月5日-9日,通過課堂培訓的方式幫助新員工瞭解公司的歷史、現狀及未來發展方向;學習虛擬儀器、電磁兼容、系統集成三類主營業務;認識質量管理、標準化、安全保密、6S管理等體系;提升項目管理、公文寫作、溝通演講、辦公軟件使用、市場營銷、國際貿易等知識。同時,公司爲新員工安排了角色轉變 、團隊融入、組織定位以及職業化塑造等輔導課程,幫助新員工調整心態,平穩快速的度過入職磨合期。

      在分享培訓心得時,新員工普遍表示:這次入職培訓不僅使自己具備了基本的職業技能,還拓展了其他領域的知識,是一次全面而有價值的學習。

      三、拓展訓練

      爲培養新員工戰勝困難的意志,建立榮辱與共、相互關愛的團隊精神,公司於4月10日組織了爲期一天的拓展訓練。拓展訓練由國家級專業培訓師帶隊,將新員工分成兩隊進行對抗和協作,共完成五個大項目、若幹小項目的訓練。


      付出汗水和辛苦的同時,新員工通過分享和交流,總結成功的 經驗,分析失敗的教訓,提煉出一個個思想的閃光點,使大家共同進步和提高。

      通過這次拓展訓練,新員工挑戰了自己的心理極限,實現了自我突破;磨練了大家的意志,增加了彼此的信任;培養了各自的團隊意識,提高了團隊的凝聚力。

      四、新老員工座談會

      在培訓的最後一天,公司組織了新老員工座談會。老員工代表與新員工進行了面對面的交流,講述自己在工作中的經歷和感悟,向新員工分享自己多年積累的經驗,併爲新員工答疑解惑,幫助新員工快速適應崗位,激勵新員工全力以赴的投入工作。

      五、新員工培訓結業典禮

      2016年4月11日,在新員工培訓的結業典禮上,總經理郭恩全向 新員工闡述了CMD体育官网電子的價值觀、用人理念,並表達了對新員工的期待。同時,他還要求公司經營層的每一位幹部,都必須參與到一線的培訓工作中。從新員工培訓啓動儀式上致辭,到親自承擔兩門培訓課程的講師,這已經是郭總第四次站上本期培訓 的講臺了。總經理對培訓的重視、對新員工的關注,充分體現了CMD体育官网電子“企以才立、業以才興”的人才觀。

      走出入職培訓的課堂,走上各自的工作崗位,新員工的專業化 學習才真正開始。入職培訓不是填滿一杯水,而是點燃一把火。CMD体育官网電子在追求事業成功的同時,將長久致力於員工與企業的 共同發展,以培訓添柴助力,助員工實現價值,助CMD体育官网電子基業長青。

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